調査研究会

我々が避けては通れない課題、総論よりもニッチな課題について、専門家の方々で議論し、「尖った実行計画」として、報告（提言）を取りまとめます。
会員の皆様向けのみならず、新聞発表や各種発信を通じて、社会に訴求していきます。

調査研究会のお知らせ

「人材価値の最大化に向けた取り組み」（八木委員会）に関する 第４回研究会を開催しました。

一般社団法人日本の未来構築研究機構では、我々が避けては通れない課題についての調査研究・提言活動を進めております。
　今年度は、調査研究会のテーマを「人材価値の最大化に向けた取り組み」としておりますが、
２０２４年１１月７日（木）、第４回研究会を開催しましたので、ご報告いたします。
第４回は、「人材価値の最大化」に関し、これまでの意見交換、事例研究等を踏まえ、調査報告の骨子、今後の実行計画についての議論を深めました。
研究会では、我が国の経済、企業、人材育成の現況及び課題について、厳しい認識を共有するとともに、今後の戦略人事に向けた方策、特にリーダーの重要性と育成の方法、人材の多様性とイノベーションを生み出す人材の確保の進め方、人事部門の役割の高度化および学校教育に対する問いかけ等について議論を深め、具体的な提言の内容について検討を進めました。
　当研究会では、これまでの議論、検討を踏まえ、次回は調査研究報告案に基づき、提言および実行計画について更なる検討を行ってまいります。

バックナンバー

2025.04.18 (一社)日本の未来構築研究機構 第二号調査研究会（八木委員会）研究報告を発行しました。
 2025.03.11 循環経済に関する意見交換会を開催しました。 2025.02.07 2025年2月5日「先進的協業モデルの構築（岩田委員会）」第5回が開催されました。 2025.02.03 「人材価値の最大化に向けた取り組み」（八木委員会）に関する 第６回（最終）研究会を開催しました。 2025.01.24 2025年1月23日「先進的協業モデルの構築（岩田委員会）」第４回が開催されました。 2024.11.26 「人材価値の最大化に向けた取り組み」（八木委員会）に関する 第５回研究会を開催しました。 2024.11.07 「人材価値の最大化に向けた取り組み」（八木委員会）に関する 第４回研究会を開催しました。 2024.10.23 2024年10月23日「先進的協業モデルの構築（岩田委員会）」第３回が開催されました。 2024.09.02 2024年9月２日　「先進的協業モデルの構築（岩田委員会）」第2回が開催されました。 2024.08.24 2024年8月23日　「先進的協業モデルの構築（岩田委員会）」のキックオフが行われました。
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